В статье рассмотрена проблема гендерного равенства в Тунисе, Ливане и Турции, стра-нах, принадлежащих арабо-мусульманскому миру, где сильны религиозные традиции и нормы шариата. Показано, какой путь прошли эти страны в решении вопросов гендерного равенства и какова роль самих женщин в решении т. н. «женского» вопроса, представлены результаты борьбы женщин за свои права, описано, как в каждой из этих стран реализованы права жен-щин. В работе особо подчеркнута важность участия женщин в общественно-политической жиз-ни страны на примере Туниса, Ливана и Турции, которые, с одной стороны, относятся к стра-нам мусульманского мира, а с другой – придерживаются светских принципов правления на за-конодательном уровне. Традиции в этих странах все еще сильны, а религия является мощным социальным и по-литическим фактором, который влияет на текущее состояние гендерного равенства и препят-ствует участию женщин в политике на разных уровнях власти. В данном исследовании делает-ся попытка дать представление о том, какую роль и

The article is devoted to the problem of gender equality in Tunisia, Lebanon and Turkey. These countries belong to the Arab-Muslim world, where religious traditions and Sharia law are strong. The authors show what path these countries have taken in addressing gender equality issues and outline the role of women themselves in addressing the question of their rights. The article shows the results of women's struggle for their rights and the ways women's right to equality are implemented in each country. The authors emphasize the importance of women's participation in the social and political life of countries. They use the examples of Tunisia, Lebanon and Turkey that, on the one hand, are part of the Muslim world, and, on the other hand, adhere to secular prin-ciples of government at the legislative level. The article shows that traditions are still strong in these countries, and religion is a powerful social and political factor that affects the current state of gender equality and hinders women's participatio